是正勧告書/労働基準監督署対策について

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是正勧告・指導票/対応・サポート
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是正勧告書/労働基準監督署対策/対応・サポート

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  ○突然、労働基準監督官が会社に調査にやってきた!
  ○労働基準監督署から呼出状が届いた!
  ○労働関係法令違反があると、是正勧告書が交付された!
  ○直接に法令違反ではないが、改善を図る事項があると指導票が交付された!

   Q.なぜ、このようなことを受けなければならないのか?

   A.それは、労働基準監督署の仕事は、労働基準法等の法違反の発見と是正にあるからです。

         Q.どんな権限で、こうするのですか?

   A.労働基準監督官は、行政監督権限と司法警察権が付与されており、労働基準法101条に
   「労働基準監督官は臨検(調査監督)し、帳簿及び書類の提出を求め、使用者若しくは
   労働者に対して尋問を行うことができる」とされているからです。    

この臨検(臨検監督)の種類と内容としては、
臨検の種類と内容
労働条件のチェック
是正勧告書や指導票を受け取った時、放置したらどうなるか?
何度も放置すると書類送検される可能性があります。
それでは、どうすべきか!
それは当事務所に、お任せ下さい!貴社の立場で的確に対応します!
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