2012年 秋季号

◆厚生年金基金は廃止の方針／厚生労働省は、来年の通常国会に厚生年金保険法の改正案を提出ことを目指す。

• 「厚生年金基金」とは公的年金（国民年金・厚生年金）に任意で上乗せする企業年金の１つ。１０年度末で加入する者は４４７万人、受給者２８４万人。積み立て不足に陥り、厚生年金の代行部分の保険料を国に返せなくなっいる（代行割れ）基金は１１年度末（速報値）で、約５７０ある基金の半数で２８６基金、不足額は１兆１１００億円。
• 廃止の時期は、他の企業年金制度への移行準備などのため１０年程度先になるとみられています。
• 同省は、加入者らが運用し運用次第で給付額が変わる「確定拠出年金」などへの移行を促す方針。
• 改正案には、基金解散時に�@国に返還すべき積立金を減額する�A複数の企業が加入する基金について、返還に連帯責任を負う仕組みをなくすなどを盛り込む方向です。

◆子育て支援／中小企業も対象に加わる／改正育児・介護休業法が平成２４年７月から義務化

1. �@勤務時間の短縮／３歳未満の子を持つ従業員が希望すれば、１日６時間労働も選べるような短時間勤務制度をつくる。
2. �A残業の制限／３歳未満の子を持つ従業員が希望すれば、残業など所定外労働を制限・免除する。

◆高齢者雇用法案を可決／６５歳まで雇用義務化